崗位職責
本崗位需要有化工方面相關知識技能背景?。?!
崗位說明
1、日常工作:
1)負責總經理日常事務的處理,包括日程安排、重要會議、商務接洽以及文書工作;
2)負責監督各部門管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3)負責各部門報表數據的收集整合,跟蹤部門人員工作目標達成情況進行統計分析;
4)負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
5)負責公司內部的突發情況、危機處理等。
2、會務接待:
1)負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
2)負責總經辦會議紀要的整理及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋等。
3、建立研究院。
4、其他工作:
1)完成總經理交代的其它工作。
2)定期向總經理導提交工作報告。
3)為公司其他業務部門(如設計部、施工管理部、財務部等)的工作提供必要的支持和幫助。
任職要求:
1、985/211院校畢業,化學工程與工藝專業,本科及以上學歷。
2、3年及以上化工工藝設計或研發相關工作經驗。
3、具有較強的文字能力、邏輯思維能力、溝通能力和執行能力。
4、對待工作認真負責、細致嚴謹,善于主動思考和總結。
5、大學英語6級,會開車,能接受出差。
寧波中天工程有限公司,是專業從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術服務的企業,從工程前期的規劃,咨詢到設計,采購,施工階段的項目管理、開車服務、直到運營服務,我們為客戶提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術服務。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術研發與創新,取得了化工石化醫藥行業甲級設計及施工等多項資質證書,并擁有化工設備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創造良好的人才成長環境,加快人才隊伍結構調整,優化人力資源配置,大力培養和引入業務發展急需的各類人才;建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制;創建一支結構合理、專業配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專業培訓等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專業從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術服務的企業,從工程前期的規劃,咨詢到設計,采購,施工階段的項目管理、開車服務、直到運營服務,我們為客戶提供一站式解決方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術服務。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術研發與創新,取得了化工石化醫藥行業甲級設計及施工等多項資質證書,并擁有化工設備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創造良好的人才成長環境,加快人才隊伍結構調整,優化人力資源配置,大力培養和引入業務發展急需的各類人才;建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制;創建一支結構合理、專業配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養:新員工導師帶徒、專業培訓等。